مقابلات

مقابلات هي عملية تُجرى لتقييم الأفراد من خلال مقابلة مباشرة، وغالبًا ما تستخدم في سياقات التوظيف أو تقييم الأداء. تتضمن مقابلات سلسلة من الأسئلة التي يطرحها المُحاور على المتقدم للوظيفة أو الشخص المراد تقييمه، بهدف معرفة مهاراته، وخبراته، ومدى ملاءمته للوظيفة أو الدور المطلوب. يمكن أن تكون المقابلات فردية أو جماعية، رسمية أو غير رسمية، وتُعد جزءًا أساسيًا من عملية الاختيار والتوظيف في العديد من المؤسسات. كما تُستخدم المقابلات أيضًا في مجالات أخرى مثل البحث العلمي والدراسات الاجتماعية لجمع المعلومات من الأفراد.