Vrijeme, u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na upravljanje radnim vremenom i rasporedima zaposlenika. To uključuje planiranje, praćenje i optimizaciju radnih sati kako bi se osiguralo da zaposlenici pravilno koriste svoje radno vrijeme. Vrijeme može uključivati različite aspekte, kao što su pravilnici o radnom vremenu, fleksibilnost rada, godišnji odmori, bolovanja i prekovremeni rad. Učinkovito upravljanje vremenom doprinosi produktivnosti i zadovoljstvu zaposlenika, a također pomaže organizaciji u usklađivanju sa zakonodavstvom o radu i pravilima o radu. U digitalnom dobu, alati za upravljanje vremenom često se koriste za praćenje radnih sati i omogućavanje učinkovite komunikacije unutar timova.
Tropska oluja Alfred intenzivira se u oluju kategorije tri u Koraljnom moru, krećući se prema Queenslandu. Oluja se trenutno nalazi 700 kilometara od obale, ali njen potencijalni utjecaj uključuje jake…
Žestoka oluja u Viktoriji prouzročila je široke prekide opskrbe električnom energijom za više od 13,500 korisnika. Ključni gradovi koji su bili pogođeni uključuju Benallu, Wodongu, Wangarattu i Myrtleford. Munje su…